ReČeK

Externí odkazy

Hledat v Souborném katalogu ČRHledat na Knihovny.cz

Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu mezi konkurenceschopností a sociální soudržností

Wagnerová IrenaautorAutoritní záznam NK ČRPosilování bipartitního dialogu v odvětvích (projekt)další primární původceAutoritní záznam NK ČR

Věcné třídění

Bibliografické údaje

Vydáno
2012
Jazyk
Čeština

Vydání

  • Tištěná kniha
    Brožovaná vazba

    978-80-905180-2-5 (brož.)

    Vydáno:

Související tituly

Od stejného autora

Podpora specifických skupin osob ve školství

BNV Consulting

2014

Specifika kolektivního vyjednávání a problematika uzavírání kolektivních smluv vyššího stupně v oblasti živých umění

Institut řízení lidských zdrojů

2013

Analýza dat za zaměstnavatele

Institut řízení lidských zdrojů

2013

Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách

Institut řízení lidských zdrojů

2013

Analýza dat za zaměstnance

Institut řízení lidských zdrojů

2013

Zavádění gender konceptu do pedagogické praxe

BNV Consulting

2013

Od stejného nakladatele

Specifika kolektivního vyjednávání a problematika uzavírání kolektivních smluv vyššího stupně v oblasti živých umění

Institut řízení lidských zdrojů

2013

Analýza dat za zaměstnavatele

Institut řízení lidských zdrojů

2013

Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách

Institut řízení lidských zdrojů

2013

Analýza dat za zaměstnance

Institut řízení lidských zdrojů

2013

Dopady (ekonomické ztráty/možné efekty) vlivem předčasného odchodu z pracovního procesu věkové skupiny nad 55 let v odvětví textilního a oděvního průmyslu

Institut řízení lidských zdrojů

2012

Dopady globalizačních vlivů na odvětví českého textilního a oděvního průmyslu a možnosti, jak na ně reagovat v období příštích 10 let

Institut řízení lidských zdrojů

2012